Vota Inteligente: Conoce, compara y decide

Con Inteligencia Artificial, evaluamos a más de 3,000 candidatos que compiten en las elecciones del poder judicial.

Las mejores candidaturas a:

Vota Inteligente: Conoce, compara y decide

Con Inteligencia Artificial, evaluamos a más de 3,000 candidatos que compiten en las elecciones del poder judicial.

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¿Cómo evaluamos?

La evaluación con IA analiza los datos oficiales proporcionados al INE por los propios candidatos. El sistema pondera hasta 6 criterios específicos según la relevancia para cada cargo judicial, permitiendo una comparación objetiva de competencias.

Democratización de la información

Hacemos accesible información técnica y jurídica compleja sobre 3,399 candidatos judiciales, permitiendo a la ciudadanía ejercer un voto más informado en las primeras elecciones judiciales por voto universal de México.

Evaluación impulsada por IA

Utilizamos Claude 3.7 Sonnet con temperatura 0.1 para garantizar evaluaciones objetivas, consistentes y reproducibles, priorizando la confiabilidad sobre la variabilidad en el análisis de los perfiles.

Criterios diferenciados por cargo

Aplicamos conjuntos específicos de criterios adaptados a cada tipo de cargo judicial (Ministros, Magistrados, Jueces), considerando las responsabilidades y funciones particulares de cada posición.

Basado exclusivamente en documentos oficiales

Analizamos únicamente información oficial proporcionada al INE (CV y fichas de propuestas), sin incluir fuentes externas, para garantizar equidad e imparcialidad en todas las evaluaciones.

Sistema transparente de puntuación

Cada evaluación incluye análisis cuantitativo (puntuación sobre 100) y cualitativo (fortalezas y áreas de mejora), presentado en formato visual que facilita la comparación entre candidatos.

Transparencia metodológica completa

Publicamos todos los detalles de nuestra metodología, incluyendo limitaciones y posibles variaciones, para que cada ciudadano pueda entender exactamente cómo se generaron las evaluaciones.

Numeralia

Solo el 24% de los candidatos alcanza niveles superiores de competencia (5% sobresaliente y 19% destacada), lo que significa que apenas una cuarta parte del universo de aspirantes demuestra una preparación óptima para impartir justicia.

El nivel predominante es “Adecuada” con 37% (1,197 candidatos), sugiriendo que la mayor parte de los aspirantes apenas cumple con los requisitos mínimos aceptables, sin destacar en conocimientos o habilidades especiales.

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